会社の魅力を育てるメディア支援
自分の会社を、もっと好きになる人を増やす。
採用のために会社をよく見せるだけではなく、働く人自身が理念や仕事の魅力を知り、誰かに話したくなる。その土台を、社内外への発信とメディアづくりで整えます。
Issues
こんなこと、思い当たりませんか。
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会社の理念が、社内で十分に共有されていない
掲げている言葉はあっても、日々の仕事の中で触れる機会は少ないのかもしれません。
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会社の魅力を、社員が自分の言葉で説明しにくい
「どんな会社？」と聞かれたとき、うまく言葉にできないことはありませんか。
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SNSを続けているが、会社らしさや働く人の姿が伝わらない
投稿は続いていても、どんな人がどんな想いで働いているかまでは届いていないことがあります。
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求職者に、実際の仕事や職場の雰囲気が伝わらない
求人票の情報だけでは、入社後の働き方を思い描きにくいものです。
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社内の知識や仕事の考え方が、人に依存している
大切な考え方やノウハウが、特定の人の中にだけ残っていることがあります。
Our Goal
目指すのは、会社の魅力が伝わり、共有されている状態です。
発信の量を増やすことが目的ではありません。会社の中にある理念・仕事の魅力・社員の想いを見つけ、社内にも社外にも伝わる形にしていきます。
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社内
社員が会社の魅力を知り、自分の言葉で語れる
理念や仕事の面白さに改めて触れることで、「うちの会社っていいよ」と誰かに話したくなるきっかけをつくります。
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社外
求職者が会社を深く知り、納得して応募できる
会社の考え方や働く人の姿を知ったうえで、自分に合う職場かを考えられる材料を届けます。
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会社全体
会社の理念や知見が、発信やコンテンツを通じて共有される
一度きりの発信で終わらせず、会社の考え方や知識を、社内外で繰り返し活用できる形で残します。
Media
メディアは、目的を実現するための手段です。
大切なのは、どのメディアを使うかよりも、誰に何を届けたいか。それぞれのメディアの役割を活かして、「知る」から「行動する」までの流れをつくります。
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STEP 1知る
SNS
働く人や日々の活動を伝え、会社を知るきっかけをつくる。
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STEP 2理解する
オウンドメディア
理念・専門性・仕事への考え方を蓄積し、理解を深める。
LP
採用やサービスなど、特定の目的に合わせて情報を届ける。
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STEP 3行動につながる
公式LINE
相談・応募・情報提供など、相手との接点をつくる。
活用例社内向けコンテンツ
社外への発信と並行して、理念や仕事の知識を社内で共有するコンテンツとして活用することもできます。
※ すべての会社に同じ設計を当てはめることはしません。課題や目的に合わせて、必要なメディアを組み合わせます。
ひとつのメディアだけのサポートも可能です
「まずはSNS運用だけ」「オウンドメディアだけ立ち上げたい」など、単体でのご依頼も承っています。今あるメディアを活かしながら、必要なところから始められます。
Support
Gluucheができること
会社の魅力を見つけるところから、必要なメディアで届けるところまで。3つの段階で支援します。
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会社の魅力を見つける
経営者や社員へのヒアリングを通じて、理念・仕事の面白さ・会社らしさを整理します。
- 経営者・社員へのヒアリング
- 理念・仕事の面白さ・会社らしさの整理
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伝わる形にする
誰に何を伝えるのかを定め、コンテンツやメディアの構成を企画します。
- 伝える相手と内容の整理
- コンテンツ・メディア構成の企画
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発信し、活用する
目的に合わせて、必要なメディアで届けます。
- SNSの企画・撮影・編集・運用
- オウンドメディアの制作・運用
- LP制作
- 公式LINE構築
- 課題に合わせたメディア・コンテンツの企画・制作
決まっていなくても大丈夫です。
まずは今の課題をお聞かせください。
Use Case
活用イメージ
採用と、社内への理念共有を中心とした活用のイメージです。
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採用・社内
社員インタビューを、SNSや採用コンテンツに活用する
仕事のやりがいや会社の好きなところを社員自身の言葉で語ってもらい、SNSの投稿や採用向けのコンテンツとして届けます。
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採用・社内
会社の考え方や仕事の背景を、記事にして蓄積する
なぜこの仕事をしているのか、どんな想いで取り組んでいるのか。記事として残すことで、社内外で何度でも読める情報になります。
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採用
採用LPで、理念と実際の仕事・社員の姿を伝える
理念だけ、仕事内容だけではなく、その両方と働く人の姿をひとつのページで伝えます。
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社内
社内で理念や知識を共有するコンテンツを企画する
理念の背景や仕事の進め方など、口頭だけでは伝わりにくい内容を、社内で共有できるコンテンツとして企画します。
※ 上記は支援内容の活用イメージです。内容は会社の目的や状況に合わせてご提案します。
Flow
ご相談から運用まで
進め方や期間は、プロジェクトごとにご相談しながら設計します。
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ヒアリング
会社の現状や、採用・社内への発信について感じている課題をお聞きします。
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課題と目的の整理
誰に、何を伝えたいのか。目指す状態を一緒に整理します。
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メディア・コンテンツの企画
目的に合わせて、必要なメディアとコンテンツの組み合わせを企画します。
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制作・公開
企画に沿って撮影・編集・制作を行い、公開します。
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運用支援
公開後の運用の進め方も、状況に合わせてご相談しながら決めていきます。
FAQ
よくあるご質問
はい、大丈夫です。必要なメディアが決まっていない段階でも、今感じている課題や伝えたいことをお聞きしたうえで、目的に合った方法を一緒に考えます。
はい、可能です。SNS運用だけ、オウンドメディアだけ、LP制作だけといった単体でのサポートも承っています。どこまでをご依頼いただくかは、目的や状況をお聞きしながら一緒に決めていきます。
はい。SNS運用では、企画から撮影・編集まで対応しています。
はい。今お使いのWebサイトやSNSの状況をお聞きしたうえで、どう活かすかを一緒に検討します。
はい。採用での発信や、社内での理念・知識の共有は、このサービスで大切にしているテーマです。今感じている課題からお聞かせください。
